Psicología Organizacional y de la Gestión Humana
| Código | Apellidos y nombres | Escuela | Puntaje | Mérito EP | Dif. mínimo | Observación |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 188383 | PEREZ ENCISO KATERIN ELIZABETH | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA | 901.500 | 1 | — | ALCANZÓ VACANTE |
| 142381 | MACHA CÁRDENAS SULMA ESTEFANY | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA | 813.000 | — | 88.500 | — |
| 100079 | DUEÑAS RAMOS ZUNMI FABIOLA | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA | 796.250 | — | 105.250 | — |
| 199478 | HUACHACA PILLACA ARIANA | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA | 716.500 | — | 185.000 | — |
| 152343 | SALVATIERRA POLICK MICHAEL SEBASTIAN | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA | 657.125 | — | 244.375 | — |
| 148520 | ALVIRENA SIVIPAUCAR YAMILE ALEXANDRA | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA | 621.500 | — | 280.000 | — |
| 175768 | PINO CABEZAS YAMILE ANDREA | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA | 598.750 | — | 302.750 | — |
PEREZ ENCISO KATERIN ELIZABETH
188383 · PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA
901.500
Puntaje
Mérito EP 1 Dif. mín. — ALCANZÓ VACANTEMACHA CÁRDENAS SULMA ESTEFANY
142381 · PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA
813.000
Puntaje
Mérito EP — Dif. mín. 88.500—DUEÑAS RAMOS ZUNMI FABIOLA
100079 · PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA
796.250
Puntaje
Mérito EP — Dif. mín. 105.250—HUACHACA PILLACA ARIANA
199478 · PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA
716.500
Puntaje
Mérito EP — Dif. mín. 185.000—SALVATIERRA POLICK MICHAEL SEBASTIAN
152343 · PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA
657.125
Puntaje
Mérito EP — Dif. mín. 244.375—ALVIRENA SIVIPAUCAR YAMILE ALEXANDRA
148520 · PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA
621.500
Puntaje
Mérito EP — Dif. mín. 280.000—PINO CABEZAS YAMILE ANDREA
175768 · PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DE LA GESTIÓN HUMANA
598.750
Puntaje
Mérito EP — Dif. mín. 302.750—
1–7 de 7 postulantes
Mérito EP: orden de mérito en la escuela profesional · Dif. mínimo: puntos que faltaron para alcanzar el puntaje mínimo de ingreso.
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